Шаги по решению трудовых споров

03.09.2015

IT-Event.Ru

Закон о труде, как и любой другой, имеет множество специфичных черт, в которых человек далекий от юриспруденции не всегда способен правильно сориентироваться. И поэтому часто участники трудовых отношений – работодатель и работник совершают нарушение закона, даже не подозревая об этом.

При возникновении конфликтных ситуаций, возникающих в процессе взаимоотношений между сторонами, целесообразно провести трудовые консультации с юристами, которые специализируются на трудовом праве. Своевременное разрешение конфликта между сторонами позволит не допустить дело до судебного разбирательства.

Некоторые юридические конторы проводят консультации бесплатно или за символическую плату, их основной заработок будет позже, после заключения договора на разрешение спорного вопроса. Работник и его наниматель должны знать основы трудового права хотя бы для того, чтобы не выходить за его границы при совершении определенных действий, особенно при решении трудовых споров, возникающих, например, при оформлении трудового договора.

Реклама

Популярные мероприятия
Соглашение на обработку персональных данных